5. Gestion des ressources humaines
Les ressources humaines sont le bien le plus précieux
de l’entreprise. Elles sont source de créativité pour réaliser de
nouveaux produits, les mettre au point, les vendre.
A tous les endroits clés de l’entreprise, des femmes, des hommes conçoivent, gèrent, administrent…
Le dirigeant doit être conscient de
« l’investissement » qu’il réalise en embauchant une personne. Une
attention particulière sera donc accordée par le dirigeant à gérer de la
manière la plus efficiente le » capital humain » de son entreprise
pour mettre au service du projet d’entreprise et du marché qu’elle
s’efforce de créer ou de conquérir du personnel formé, compétent,
motivé, créatif.
Le dirigeant sera donc attentif à être lui-même bien
(in)formé sur les moyens de recrutement, formation, motivation,
développement de la créativité qu’il a intérêt à mettre ou faire mettre
en œuvre pour disposer d’une équipe qui le soutiendra dans sa recherche
de l’atteinte des objectifs qu’il aura fixés.
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